Contributiile sociale. Ce-ar fi daca nu s-ar mai retine la sursa?

Putini angajati stiu cu cat sunt platiti in realitate de firma la care lucreaza. Cand sunt intrebati, cei mai multi dintre ei au in vedere salariul net, la care adauga eventual si contributiile lor ca angajati (somaj 0,5%, CAS 10,5%, CASS 5,55%), plus impozitul pe salariu, de 16%. De contributiile angajatorului nu pomenesc nimic, fie pentru ca nu stiu ca exista si asa ceva, fie pentru ca sunt de parere ca acestea sunt strict treaba angajatorului si ca ele nu-i privesc in niciun fel.

In aceste conditii de ignoranta, exista numeroase voci care spun ca salariile brute ar trebui platite integral in mana angajatilor, urmand ca acestia sa achite ei insisi bugetului de stat sumele prevazute de lege. Cu alte cuvinte, fiecare ar lua in mana intreaga remuneratie oferita de angajator si ar plati apoi concret (ca pe orice factura) contributiile pentru somaj si pensie, asigurarea de sanatate etc. Astfel, spun sustinatorii ideii, oamenii ar constientiza brusc faptul ca Statul le ia lunar aproape jumatate din banii pe care i-au muncit si, ca urmare, ar deveni extrem de atenti la ce face Statul cu acesti bani, cerandu-i socoteala pentru fiecare leu cheltuit.

Detalii pe manager.ro

Comments

comments

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.