20 de raspunsuri inteligente la intrebarile dificile adresate la interviul de angajare
Interviurile de angajare sunt adevarate „probe de foc”, mai ales daca iti doresti sa candidezi pentru un job intr-o companie mare si renumita.
Slaba pregatire psihologica poate face ca un angajat bine pregatit profesional sa nu reuseasca sa treaca de proba interviului, fie din cauza emotiilor, fie pentru ca nu a aniticipat in niciun fel ceea ce va fi intrebat. Putem miza pe spontaneitate?
Nu in cazul in care intrebarile sunt adevarate capcane, lansate sa te prinda pe picior gresit. Pentru acest tip de interviuri, e necesar sa cunosti o serie de intrebari capcana, pentru care sa iti formulezi deja un raspuns. Astfel, vei fi pregatit sa gestionezi intreaga situatie in favoarea ta. Cea mai frecvent intalnita intrebare este privitoare la propria personalitate.
Multi angajatori te vor intreba care este slabiciunea sau defectul tau major. In acest caz, este esential sa precizezi faptul ca nu esti caracterizat de …
