Discriminarea etnică/rasială și de gen în sistemul de justiție penală
Sistemul de justiție penală ar trebui să fie un pilon al societății care promovează echitatea, corectitudinea și respectul pentru toți cetățenii.
Cu toate acestea, acest sistem se confruntă cu o problemă gravă și persistentă: discriminarea rasială și de gen.
Aceste forme de discriminare afectează negativ femeile și alte minorități, subminând principiul fundamental al justiției egale pentru toți.
Discriminarea rasială în sistemul nostru de justiție penală se manifestă într-o varietate de moduri, de la profilarea etnică/rasială în stopurile de rutină ale poliției până la tratamentul inegal în timpul proceselor și aplicarea pedepselor.
Acest model discriminatoriu este adesea rezultatul stereotipurilor negative și al prejudecăților profunde care încă persistă în sistemele de justiție de peste tot, nu doar de la noi.
O altă problemă este discriminarea de gen din cadrul sistemului de justiție penală.
Femeile sunt adesea tratate în mod inechitabil în fața legii și sunt supuse unui tratament discriminatoriu în timpul anchetelor și proceselor.
De asemenea, ele sunt victimele unei mai mari vulnerabilități la violență și abuz, cu multe cazuri de violență domestică și agresiuni sexuale rămase nedescoperite sau neincluse în actele de acuzare. Mai mult, în multe cazuri, judecătorii pot perpetua stereotipuri de gen și pot emite sentințe mai blânde pentru infractori de gen masculin decât pentru femei, în ciuda naturii infracțiunilor comise.
O consecință devastatoare a discriminării etnice/rasiale și de gen în sistemul de justiție penală este impactul asupra comunităților marginalizate.
Aceste practici discriminatorii contribuie la perpetuarea inegalităților sociale și economice și creează un cerc vicios de sărăcie și excluziune.
Persoanele afectate se confruntă adesea cu șanse reduse de ocupare a forței de muncă, acces limitat la educație și resurse și dificultăți în obținerea serviciilor de sănătate adecvate.
Pentru a aborda aceste probleme și a promova o justiție egalitară și echitabilă, este esențial ca autoritățile să ia măsuri concrete.
În primul rând, este necesară o reformă amplă a sistemelor de justiție pentru a elimina practicile discriminatorii și pentru a promova educația și conștientizarea în rândul profesioniștilor din domeniul justiției. Profilarea rasială și de gen trebuie interzisă, iar eforturile trebuie concentrate asupra probelor și faptelor concrete în luarea deciziilor judiciare.
În al doilea rând, trebuie să se investească în educație și sensibilizare a publicului cu privire la impactul discriminării rasiale și de gen asupra societății. Schimbarea culturală și socială este esențială pentru a contracara stereotipurile și prejudecățile care conduc la tratament inechitabil în sistemul de justiție penală.
În cele din urmă, consolidarea cooperării dintre organizațiile pentru drepturile omului și instituțiile de justiție este crucială.
Ca și organizație non-guvernamentală jucam un rol important în monitorizarea și raportarea abuzurilor, în aducerea la cunoștință a cazurilor de discriminare și în solicitarea schimbărilor legislative pentru o justiție mai echitabilă, fără rezultate notabile, doar cu cazuri singulare, neavând suportul necesar.
În concluzie, discriminarea rasială și de gen în sistemul de justiție penală este o problemă complexă și răspândită care necesită o abordare fermă și cooperativă.
Prin adoptarea măsurilor necesare și prin promovarea unui angajament colectiv pentru dreptate și egalitate, putem aspira către un sistem de justiție mai corect și mai incluziv, care să servească cu adevărat interesele întregii societăți.
Președinte fondator OADO – ECOSOC – ONU
Lord Sir Florentin Scalețchi
Foto: pixabay.com